入伏以来，湖北境内多个地区连续出现35℃以上的高温天气，局部甚至突破40℃。然而，在骄阳似火的天气里，有些行业的工作人员依然头顶酷暑，从事户外高温工作。比如，穿着绝缘服“捂着汗”干活的供电抢修工。
你以为这只是在拧毛巾，其实这只是手套里的汗水……
炎炎酷暑之下，在高温环境中辛苦工作的务工人员，对国家规定的高温补贴标准是最关注的。那么2016高温补贴发放标准如何呢？湖北又是一个什么标准呢？
按月计发高温补贴江西省最高
28个公开高温津贴标准的省份中，津贴发放多按月为单位发放。如北京规定，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
按月计发津贴的省份中，山西省标准最高，为240元/月。江西从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元。
此外，浙江从事高温作业的劳动者高温津贴为225元/月；上海、江苏、福建、辽宁等省份为200元/月。
部分省份则按天计发高温津贴。如天津的标准为上年度全市职工日平均工资12%，经过测算，今年的高温津贴日标准为27.3元。此外，湖北省为12元/天，陕西25元/天，河南、海南、云南、吉林均为10元/天。
从2014年开始，湖北省人社厅将全省高温津贴的发放标准由之前的8元/天提高到12元/天，发放时间也由之前的7、8、9三个月延长到6、7、8、9四个月。
【防暑降温法规政策问答】
一、高温天气期间，用人单位应采取哪些措施？
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间不得超过6小时；
3、35℃以上的高温天气，不得安排怀孕女职工和未成年工从事室外露天作业，包括33℃以上的工作场所内作业。
二、高温天气期间安排作业，用人单位有哪些义务？
1、为高温作业、高温天气作业劳动者供给足够的防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴；
2、制定高温中暑应急预案，配备应急救援人员和足量的急救药品。
三、什么条件下劳动者有权获得高温津贴？
用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
四、湖北省高温津贴标准是多少？
高温津贴标准为12元/天，执行时间为6、7、8、9四个月。
五、高温天气作业引起中暑，劳动者有哪些权利？
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
那么，在露天作业的劳动者领到高温津贴补贴了吗？湖北省高温津贴执行情况如何？
随执法部门检查：供电公司执行良好
昨日（29日），记者随湖北省劳动保障监察局和社保局相关负责人，前往国网武汉供电公司和平变电站。
据变电站运维公司主任陈俊杰介绍，该变电站承担着武昌区、青山区及洪山大部分城区的供电任务，是武汉电网最重要的变电站之一。
连日高温，和平变电站一直超负荷运营。巡查、测温、降温、搜集运营数据、抢修、恢复供电……和平运维班的19名检修人员白天4个组，晚上2个组，每组2人，24小时巡查。顶烈日、熬通宵地巡查，光矿泉水，一天就得喝两三箱。
“防暑降温不光是发12块钱，更要落实到高温工作具体的安排上。防护措施、排班、饮用水、劳保用品……我们都有安排。”陈俊杰说。
经劳动监察部门调查了解，该公司高温津贴执行情况良好。
本周外卖送单量上涨20% 部分送餐员却不知高温津贴
连续多日，多个外卖平台生意火热。饿了么平台数据显示，这一周，受高温影响，订单量相较往日，环比增长20%。
平台上武汉本地的商家，卖得好的有如家常小炒类，以厨师手艺出名，部分快餐店全天营业，凌晨都有订单。总体来讲，高温天气，畅销餐品品类有几大类：快餐，煲仔饭，家常炒菜，西餐（披萨，汉堡，鸡翅类），饮料。
美团人士也表示，最近一周，武汉地区，外卖订单量平均日上涨幅度在11%左右。
一些商家的外卖订单超出了承接能力，不得不暂时关闭对接的平台入口，被称作“爆单”。
昨日（29日），武汉市最高气温达37℃。记者在武昌沙湖路路遇一家外卖平台的送餐员小李，他告诉记者，公司说7月份会发高温津贴，但目前这笔钱还没到账，具体是多少也不知道。另一家送餐平台的送餐员表示，公司已通知他们，只有干满22天，才可以领到180元/月的高温津贴，但并未提供防暑降温饮料和药品。
光谷一家保险理财公司业务员汪女士告诉记者，虽然国家规定，日最高气温35℃以上的露天工作人员可以享受高温津贴，但不知是不是由于自己工作性质比较灵活的原因，公司并没有发放高温津贴。“不知道到底有没有，反正没有单列出来。谁说干保险的就是坐在办公室吹空调呢？这么热，我们经常要着正装去跑业务，常常热得衣服透湿，凭什么不能享受高温津贴？”小汪质疑。
专家支招：如何避免“纸上清凉”
对于高温津贴发放的落实，湖北省劳动保障监察总队副总队长田德雄表示，政府、企业和职工应共同努力，维护高温下劳动者的权益。“政府通过劳动监察，企业工会通过集体协商，推动高温津贴的落实。劳动者也可以拨打人力资源和社会保障公益电话12333进行投诉举报。”
武汉大学政治与公共管理学院尚重生教授表示，因维权举证代价大、获利小，一些劳动者选择放弃维权，这种现象应引起有关部门重视。此外，工会应该在替劳动者维权方面发挥更加积极的作用。
来源：长江云综合湖北新闻微信号、湖北日报、武汉晚报
（责任编辑 朱熠）