（通讯员 来纪宣）“12月2日至10日，组织考察；12月11日至17日，集体研究……”一张监察体制改革的工期表，是我县紧锣密鼓进行筹备的具体体现，我县坚持画好“路线图”、制定“任务书”、倒排“时间表”步步推进。

11月中旬，我县成立以县委书记为组长的县深化国家监察体制改革试点工作小组，县委书记、县人大常委会主任邢祖训按照“亲自挂帅、亲力亲为”的要求，认真履行第一责任人责任，及时对机构的设立、职能调整和人员配置等难点问题进行研究，切实当好“施工队长”，县委常委、纪委书记丁玲琳牵头负责县改革办工作，召开4次专题会议，制定推进改革工作任务清单，形成以任务、责任、时限等为主要内容的三级责任清单，列表推进、对账销号。

“对于转隶人员，要放在合适的位置，因人设岗，人尽其才……”丁玲琳在一次监察体制改革部署会上强调。为了最大限度地发挥转隶人员的特长，县纪委配合县检察院开展转隶人员征求岗位意愿的谈心谈话，深入了解转隶干部的思想动态，认真听取干部个人工作岗位意愿。

“我们按照人岗相适、因事择人等原则，充分考虑个性特点、优势所长、履职能力等，采取‘混搭式’的方法，使各内设科室既有原纪委干部又有转隶干部，以便形成新老搭配、取长补短、共谋共议、互学互鉴的良好格局。”县纪委副书记李银凤表示。

“为了加强融合，在完成转隶后，我们计划通过开展业务培训、谈心谈话、入户家访、工会活动等形式，实现思想融合、队伍融合、业务融合、文化融合，不断强化转隶人员‘进一家门、成一家人、说一家话、干一家事’的意识。”县纪委分管组织的班子成员介绍。

来源 | 来凤新闻网

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