（通讯员  向开斌 ）为进一步加强“一岗双责”和“两个责任”意识，打造清正廉洁、风清气正的良好工作氛围,2019年来凤县财政局通过进一步加强组织领导、增强防控意识、开展廉政谈话、明确岗位职责、严格落实责任、强化检查督导、严格防控考核等七举措促进岗位廉政风险防控“常态化”。

一是加强组织领导。成立以局党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，局属二级单位、股室和乡所负责人为成员的岗位廉政风险防控工作领导小组，负责岗位廉政风险防控工作的组织、协调、检查、督导、考核等具体工作。局属二级单位、股室和乡所负责人负责对本单位廉政风险防控工作的组织领导，确保此项工作按时、有序开展。

二是增强防控意识。局党组坚持把道德品德教育、理想信念教育和党性、党风、党纪教育列为工作重点，充分发挥廉政文化的教育、示范和引领作用，积极营造财政系统廉政文化氛围。

三是开展廉政谈话。约谈内容紧密结合财政工作实际，谈职责，阐明党风廉政建设的职责和要求，增强纪律意识，不触“红线”，不越“底线”。谈体会，被约谈人结合工作体会和岗位实际，谈关于个人自律、家风建设以及党风廉政建设的意见和建议。谈要求，严格落实廉洁自律有关规定，清正履职、廉洁从政，清白做人、干净做事。通过廉政谈话活动，将风险防控管理理论深入贯彻落实到每个财政干部职工的头脑中，促使广大财政干部自觉识别风险、主动防控风险，进一步增强岗位廉政教育的吸引力和感染力。

四是明确岗位职责。结合实际工作情况和工作特点，把岗位风险防控工作与政风行风建设和机关效能建设相结合，特别是与财政业务工作紧密结合起来，切实提高工作效率。

五是严格落实责任。局党组把岗位廉政风险防控管理工作与落实党风廉政建设责任制和财政业务工作紧密结合起来，切实履行“一岗双责”，努力做到工作任务、廉政目标和岗位责任相统一。

六是强化检查督导。结合全县财政工作实际，建立制度化、常态化的廉政风险防控长效机制和权力运行监控机制，认真做好岗位廉政风险防控的日常监管，通过动态监控、自查自改等方式，结合自身岗位工作实际，彻底排查思想道德风险、作风效能风险和岗位职责风险，坚决杜绝违规违纪行为发生，确保岗位廉政风险防控工作落实落地。

七是严格防控考核。局党组组织考核组定期或不定期对局属二级单位、股室和乡所采取听汇报、查资料、座谈了解等方式进行考核。对考核评价结果为优秀的，给予表彰，并作为评先评优的重要依据；对考核评价结果为不合格的，予以通报批评并限期整改。

来源 | 通讯员 向开斌

编辑 | 李传宝

审核 | 叶新燕